Über mich.
Mit über 15 Jahren fundierter Erfahrung in Projektleitung, Beratung und Change-Management sowie 7 Jahren als spezialisierter Coach für mentales Stressmanagement bringe ich eine erstklassige Expertise zur Unterstützung von Organisationen und Einzelpersonen mit.
Was mich besonders auszeichnet, sind meine hohe emotionale Intelligenz und mein sensibles Gespür, besonders für die Herausforderungen und Befindlichkeiten von Veränderungsprozessen.
Ich lege großen Wert auf Menschlichkeit und ein Miteinander auf Augenhöhe, denn ich bin überzeugt, dass eine Vorbildfunktion entscheidend ist, um Menschlichkeit und ein wirksames Miteinander in den Alltag zu integrieren.
Mit gezielten Strategien und maßgeschneiderten Lösungen stehe ich Ihnen zur Seite, um sowohl Ihre individuellen als auch Ihre unternehmerischen Ziele effizient zu erreichen.
Maria K., Ingolstadt
Jane ist eine "Enablerin" für die Menschen, die mit ihr zusammenarbeiten; sie bringt Talente und Motivationen an die Oberfläche und schafft dadurch einen echten Mehrwert für jeden Einzelnen und das komplette Team. Sie deckt Befindlichkeiten auf und schafft ein Klima des Vertrauens und der echten Wertschätzung. Und unterhaltsam ist sie mit ihrer unaufgeregten und direkten Art obendrein. Toll!
Dr. Julia F., München
Jane has an incredible talent in working with people.
She helps them realize what obstacles people put in their own way and find out what they really want instead -
in a very subtle and pleasant way.
I really enjoy working with Jane!
Linda M., München
Jane weiß ein Projekt, ein Problem, ein Team bis ins kleinste Detail zu untersuchen und sicherzugehen, dass jedem dieser Details Beachtung geschenkt wird. Die Zusammenarbeit mit ihr ist nicht nur sehr angenehm, sondern auch zielführend, verständnisvoll und im Positiven fördernd.
Ich kann sie wärmstens empfehlen!
Was mich bewegt.
Berufliche und private Anforderungen nehmen stetig zu, was oft zu einem erhöhten Druck führt – die Geduld schwindet, Konflikte häufen sich, und Stressfaktoren belasten den Arbeitsalltag und das Privatleben.
Ein Großteil dieser Herausforderungen entsteht durch unbewusstes handeln, Muster und fehlende Werkzeuge für den Umgang mit Stress und zwischenmenschlichen Dynamiken.
Seit 2016 habe ich mich intensiv mit der Funktion und Bedeutung des Nervensystems, der Wirkung von Frequenzen auf unser Wohlbefinden und den unbewussten Prozessen im zwischenmenschlichen Umgang beschäftigt.
Dieses Wissen habe ich konsequent in meine Rolle als Projektleiterin und Trainerin integriert.
Das Resultat?
Erfolgreichere, reibungslosere Projekte und Teams, die ausgeglichener, resilienter und selbstbewusster agieren.
Mein Ansatz für gesundes Führen und mentale Gesundheit im Arbeitsumfeld stärkt nicht nur die individuellen Fähigkeiten, sondern schafft auch eine Kultur der Achtsamkeit und des Wohlbefindens.
Mein Werdegang.
2016 - heute
Selbstständig
Auszug
Positionen: Senior Projektleiterin & Beraterin, Business Trainerin
Branchen: Medien, Telekommunikation, Loyalty Programm, Technologie
Referenzen: Payback GmbH, HW Design, Linde AG, Telefónica, Sky Deutschland & UK
2004 - 2016
Festanstellungen
Auszug
Positionen: Produkt Managerin, Senior Projektleiterin, Senior Beraterin
Branchen: Verlag, E-Mail-Marketing, IT Beratung, VoD, Technologie
Referenzen: Hubert Burda Verlag, Condé Nast, ProSiebenSat.1, eCircle GmbH
Weiterbildungen
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Mental Health Coach, MBCI (2024-2025)
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Das neue Führen, Dr. Oliver Haas (2022-2023)
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Business Trainerin für mentales Stressmanagement, Tom Mögele (2021)
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Coach & Trainerin für mentales Stressmanagement, Tom Mögele (2017-2022)
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Prince2 Foundation (2015)
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Requirement Engineering (2014)
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Berater Ausbildung (2014)
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Konfliktmanagement (2005)
